La «somministrazione di lavoro» in condominio dopo la legge 96/18

Lo scorso 12 agosto è entrata in vigore la Legge 96/2018 che ha reintrodotto, tra l'altro, il reato di somministrazione fraudolenta precedentemente abrogato dal “Jobs Act” (D. Lgs. n. 23/2015).
Il contratto di somministrazione di lavoro si caratterizza per il coinvolgimento di tre soggetti: un'agenzia per il lavoro (somministratore), un'impresa, un lavoratore.
Quest'ultimo è assunto e retribuito dal somministratore per essere inviato a svolgere la propria attività (c.d. missione) presso l'utilizzatore. L'elemento caratterizzante il contratto in oggetto, quindi, è che il lavoratore...