Portinaio assunto, non basta l’orario fisso

La tipologia dell’attività lavorativa concretamente espletata non fa presumere l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato, in considerazione del fatto che tutte le attività umane economicamente rilevanti possono essere oggetto, indifferentemente, sia di un rapporto di lavoro subordinato che di un rapporto di lavoro autonomo, in relazione al concreto svolgimento delle stesse.

Questo il principio espresso dal Tribunale di Catania, Sezione Lavoro, nella sentenza pubblicata il 23 gennaio 2019 , in relazione alla causa...